Financial services

France

Assignment

One of the world’s premier reinsurance groups tasked us finding a new head for one of their new product lines. We were selected as a result of our capacity to operate internationally. The challenge was to discreetly identify outstanding individuals within a niche industry sector, in which specialists could be based in North America, Asia, the UK or Continental Europe.

Solution

We offered a targeted international search, drawing on the knowledge of consultants in many different countries and regions. A shortlist of six candidates was presented to the client within six weeks, including candidates from three different financial centres. The market mapping carried out by our research team gave the client reassurance that the search had been the most comprehensive possible.

Result

Our client moved rapidly to interview the shortlist and to appoint a London-based candidate who was happy to relocate. The experience of Hays Executive in handling international assignments ensured that the formalities of negotiation and appointment were carried out seamlessly. The appointed candidate was in place barely six months since we took on the assignment.

Institutions financières

France

Mission

Notre client, l’un des tous premiers groupes de réassurance au monde, a consulté Hays Executive à Paris dans le cadre d’une recherche concernant l’une des lignes métiers les plus spécifiques et les plus innovantes parmi ses activités. Hays Executive remporta la mission face à deux autres cabinets d’approche directe, notamment grâce à la capacité réelle de nos équipes à intervenir sur un périmètre international. Cette mission consistait à identifier sur ce marché de niche, des personnes aux performances et à l’expertise reconnues, et pouvant se trouver sur différentes places financières aux Etats-Unis, au Canada, au Royaume-Uni, en Europe Continentale ou en Asie.

Enjeu

Hays Executive a donc lancé une investigation tout à la fois globale et ciblée, en s’appuyant sur des équipes de recherche et des consultants basés dans différents pays, tout en assurant la confidentialité et le suivi exclusif de la mission par son bureau de Paris.

Après 6 semaines d’identification intensive, une short-list de 6 candidats issus de 3 places financières différentes a pu être soumise à notre client ainsi qu’une étude complète des développements de cette nouvelle activité au sein d’Institutions financières concurrentes, permettant à notre client d’être convaincu d’avoir bénéficié d’une recherche exhaustive.

Résultat

Notre client a pu organiser rapidement les entretiens avec les candidats retenus et recruter un candidat basé au Royaume-Uni mais ouvert à une relocalisation. L’expérience de Hays Executive dans les recherches internationales ont permis de faire aboutir de façon extrêmement sereine et maîtrisée les négociations et la nomination de ce nouveau collaborateur pour le Groupe. Entre le 1er contact avec Hays Executive et l’intégration de ce Directeur, à peine 6 mois se sont écoulés.