Financial services

Czech

Assignment

Hays Executive was asked to recruit a Product Manager responsible for establishing a new product in the Czech market for a fast growing multinational insurance company. They approached us because of our track record in the insurance industry.

Solution

A highly proactive executive search methodology was adopted given the high profile of the job. Operating on a retained basis, a hybrid approach of executive search was carried out. Assisted by our in-house research team, 10 organisations were identified and selected product managers were approached. Responses were screened and suitable qualified candidates interviewed.

Result

A selected shortlist of four qualified candidates was provided to the client within five weeks. After the client conducted a series of interviews, they offered the job to one of the candidates. Hays Executive completed several verbal references and assisted in finalising contracts. The successful candidate accepted the offer.

Finanční služby

Czech

Zadání

Naším klientem je mezinárodní pojišťovací společnost s celosvětovou působností. V roce 2008 se stala nejrychleji se rozvíjející pojišťovnou s růstem ve výši 12,9%. Úspěšný růstový rok se projevil na nárůstu tržního podílu, který na konci roku 2008 činil 6,3%. Hays Executive byl svěřen výběr uchazeče na pozici projektového manažera pro kancelář v České republice. Hays Executive byla požádána o tuto službu vzhledem k dobrým referencím na trhu v oblasti pojišťovnictví. Produktový manažer je zodpovědný za uvedení nového finančního produktu na český trh.

Řešení

Ihned po přesném zadání pozice začal náš tým aktivně pracovat na vyhledávání vhodných kandidátů. Pracovali jsme dle splátkového systému projektu v plném nasazení. Za pomoci našich pracovníků, kteří přímo vyhledávají na trhu, bylo vytypováno několik společností a s nimi i produktových manažerů, kteří byli kontaktováni. Týmově jsme rozhodli a vybrali několik kandidátů, které jsme pozvali k osobním schůzkám.

Výsledek

Seznam pečlivě vybraných pěti kandidátů byl klientovi předložen během pěti týdnů od zadání projektu. Po několika schůzkách si klient vybral jednoho z uchazečů, kterému byla nabídnuta pozice.

Hays Executive spolupracoval na referencích a finální podobě nabídky. Úspěšný kandidát nabídku přijal a v současné době je hodnocen jako veliký přínos pro společnost.