Industry

Denmark

Assignment

Following this leading international and modern lighting company's earlier positive cooperation with Hays Executive abroad, we were set a brief in Denmark to recruit their new Danish Director, a person with proven industry experience.

Solution

After a meeting and thorough review of the persons specification, we offered to conduct a direct search/head hunting to find a candidate who with a solid track record in the industry and of the calibre to drive the company forward in Denmark.

Working closely with our executive search team, we identified 15 very relevant and direct competitors. After an extensive search and several personal interviews, including taking references, we shortlisted four highly skilled candidates, each with the right level of experience and industry contacts.

The company selected and carried out four candidate interviews at our office in Copenhagen.

Result

The outcome of these interviews was very positive and the company cooperated closely with Hays Executive to select the right candidate. All four profiles were examined again and the final decision was made.

The appointed Director has implemented a turnaround for the company, which has resulted in the company now expanding and looking to recruit even more skilled employees. We are now recruiting for their new Sales Manager.

Industri

Denmark

Rekruttering

Vores kunde er førende inden for den internationale og moderne lysverden og har siden 1959 leveret tidsløse kvalitetslamper, ikke kun lamper til afslapning i hjemmet, men også til store avancerede anlæg til belysning af offentlige og private erhvervsvirksomheder. I forbindelse med firmaets tidligere positive samarbejde med Hays Executive i udlandet, fik Hays Executive i Danmark til opgave at finde deres nye danske direktør med dokumenteret erfaring inden for branchen.

Løsning

Efter personligt møde og grundig gennemgang af stillingens krav, tilbød vi at gennemføre en Direct Search/headhunting. Der var i dette tilfælde tale om at finde en, som allerede var yderst velbevandret inden for denne verden, og som naturligvis havde format til at føre firmaet frem i Danmark.

I tæt samarbejde med vores Executive Search team blev 15 meget relevante og direkte konkurrerende virksomheder udvalgt, som alle havde de profiler vi søgte efter.

Efter en meget omfattende search samt flere personlige samtaler og uddybende referencetagning af mulige emner, blev det hurtigt klart, at Hays Executive havde identificeret 4 yderst kompetente profiler, som alle havde de rette egenskaber og netværk i branchen til at bestride jobbet som administrerende direktør.

Firmaet udvalgte alle 4 kandidater og gennemførte samtalerne på Hays’ kontor i Danmark.

Resultat

Resultatet af disse samtaler var meget positive, og firmaet stod nu over for den svære beslutning at skulle fravælge 3 af disse 4 meget relevante kandidater. I tæt samarbejde med Hays Executive blev alle fire profiler gennemgået igen og efterfølgende blev den endelige beslutning taget.

Resultatet dags dato er, at den udvalgte direktør har gennemført en solid turn around for virksomheden, hvilket har resulteret i, at virksomheden nu har brug for endnu flere dygtige medarbejdere, og Hays Executive er udvalgt til at finde deres nye Sales Manager.