Buddiannau: Gweithio i CLlLC

Mae CLlL yn le cyffrous i weithio ynddo.

Mae CLlLC yn symud i swyddfeydd cynllun agored newydd, modern yn One Canal Parade, Caerdydd ym mis Rhagfyr 2021. Mae Gorymdaith Un Gamlas yn rhan o ddatblygiad trefol newydd cyffrous, sy'n cynnwys amrywiaeth o amwynderau lleol ac sydd o fewn taith gerdded fer o Orsaf Caerdydd Canolog a Chanol y Ddinas.

Yn ddiweddar, mae CLlLC wedi cyflwyno trefniadau gweithio ystwyth arloesol sy'n rhoi llawer o hyblygrwydd o ran pryd a ble y gwneir gwaith; mae'r swyddfa newydd yn One Canal Parade wedi'i harfogi'n llawn o ran cynllun, dodrefn a seilwaith TGCh i gefnogi pob math o arddulliau gwaith unigol a chyfunol.

Ar hyn o bryd, fodd bynnag, ac yn fwyaf na thebyg ar ddechrau 2022, gweithio gartref fydd y prif arddull gwaith, gan ystyried neges Llywodraeth Cymru sy'n gysylltiedig â Covid 19 i weithio gartref lle bynnag y bo modd.

Rydym yn cynnig amgylchedd gwaith cyfeillgar a chefnogol i staff, ynghyd ag amrywiaeth o fanteision sy'n gysylltiedig â chyflogaeth -

• Codiadau cyflog cynyddrannol a chyfraniadau i’r cynllun pensiwn llywodraeth leol
• 26 diwrnod o wyliau, yn codi i 29 ar ôl 3 blynedd ac yna’n codi i 32 ar ôl 5 mlynedd o wasanaeth, ac 8 diwrnod o wyliau’r banc
• Polisi gweithio ystwyth sydd yn cynnwys gweithio'n hyblyg a’r opsiynau i weithio gartref.
• Cynllun Beicio i'r Gwaith, cyfleusterau benthyciad teithio a maes parcio am ddim i staff
• Ystod o bolisïau cefnogol, gan gynnwys egwyliau gyrfa, rhannu swydd, cynllun prynu gwyliau a threfniadau gwyliau eraill.
• Absenoldebau mamolaeth, mabwysiadu, tadolaeth ac absenoldeb rhiant a rennir hael

• Swyddfa wedi’i lleoli’n ganolog yng nghalon un o ddinasoedd mwyaf bywiog y